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Management & Karriere|Job 42 www markttechnik de Nr 18 2021 Arbeitgeberattraktivität in der Pandemie Wer seine Angestellten fragt muss ihre Antworten auch umsetzen Prof Gunther Olesch hat als langjähriger oberster Personaler von Phoenix Contact aus dem Hidden Champion aus der Provinz einen deutschlandweit beachteten Arbeitgeber gemacht Hier erklärt er sein Rezept das er inzwischen auch als selbstständiger Unternehmensberater vermittelt Von Prof Dr Gunther Olesch ehemaliger Geschäftsführer und CHRO von Phoenix Contact und heute Geschäftsführer der Gunther Olesch Performance UG Die Corona-Pandemie hat 2020 den Bedarf an neuem Personal stark eingeschränkt Man wollte die Pandemie abwarten und vor allem den Cashflow sichern um durch die Krise zu kommen Ende 2020 und zu Beginn 2021 hat trotz Corona sich die Nachfrage nach Industrieprodukten aus Deutschland deutlich erhöht China und die USA sind dabei besonders starke Treiber Dadurch steigt auch wieder der Personalbedarf Jetzt zeigt sich wieder die demografische Entwicklung als eine besondere Herausforderung Es wird in Zukunft weiter weniger Fachkräfte geben von 2010 bis 2030 werden es ca 2 9 Millionen Arbeitnehmende weniger sein Bild 1 Diese können entscheiden zu welchem Arbeitgeber sie gehen wollen Ihre Entscheidung wird heute u a durch Kununu Great Place to Work oder Top Employer beeinflusst Wer hier ein attraktives Image als Arbeitgeber hat wird eher qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und auch halten Daher ist es besonders wichtig ein exzellentes Arbeitgeber-Image gerade jetzt in der Pandemie auszubauen Wenn man exquisite HR-Arbeit leisten will ist es wichtig eine starke HRVision zu haben und sie zu leben Ich nenne sie auch den Nordstern weil der uns Menschen stets Orientierung gibt Eine starke Vision gibt Kraft herausfordernde Wege zu beschreiten Widerstände zu überwinden und Rückschläge hinzunehmen Folgende Vision hatte ich als Geschäftsführer bei Phoenix Contact einst definiert •Human Relations Vision Wir sind einer der besten Arbeitgeber •Bei Wettbewerben z B Top Job Top Employer Great Place to Work erreichen wir die ersten drei Plätze •Der Schlüssel des wirtschaftlichen Erfolges sind die Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur •Wenn Mitarbeitende sich gut behandelt fühlen sind sie leistungsbereiter wodurch das Unternehmen wirtschaftlich erfolgreicher wird Bild 1 Der demografische Wandel führt zu einer Abnahme von Fachkräften Bilder Prof Dr Gunther Olesch