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23 2025 www markttechnik de 27 KI-Jobtrends in Deutschland München ist KI-Jobmarkt Nummer 1 Wo liegen Deutschlands KI-Hochburgen und welche Berufsgruppen kommen ohne KI-Kenntnisse nicht mehr aus? Das hat die Jobbörse Indeed unter mehreren Hunderttausend Jobanzeigen in Deutschland ausgewertet Künstliche Intelligenz verändert zunehmend den Arbeitsmarkt Einer aktuellen Analyse von Indeed zufolge ent fallen bundesweit 2 4 Prozent aller Stellenanzeigen auf Positionen mit KI-Bezug Am höchsten ist der Anteil in München wo 7 3 Prozent der Inserate entsprechende Kompetenzen fordern Dahinter folgen Berlin 6 3 Prozent Bonn 5 7 Prozent Heidelberg 5 1 Prozent und Stuttgart 5 Prozent Das Ruhrgebiet liegt im Vergleich weit zurück Hamm 0 4 Prozent Herne und Oberhausen je 0 5 Prozent Gelsenkirchen und Hagen je 0 8 Prozent bilden das Schlusslicht Höchste Nachfrage in Data Analytics Mathematik und Software Auch nach Berufsgruppen differenziert zeigt sich ein klares Bild Besonders häufig verlangen Arbeitgeber KI-Kenntnisse in den Bereichen Data Analytics und Informationsmanagement 22 25 Prozent Mathematik 19 87 Prozent und Softwareentwicklung 15 08 Prozent Abseits des Technologiesektors ist das Wissen u a in wissenschaftlicher Forschung und Entwicklung 9 17 Prozent Medien und Kommunikation 6 3 Prozent Marketing 6 22 Prozent und im Rechtswesen 4 17 Prozent gefragt In Bereichen wie Reinigungsdienste 0 05 Prozent Lebensmittelproduktion 0 08 Prozent oder Zahnmedizin 0 20 Prozent wird KI-Kompetenz hingegen kaum nachgefragt Expertin Wandel in kognitiven Berufen Präsenzjobs bleiben stabil »Unsere Analyse zeigt dass künstliche Intelligenz insbesondere in kognitiven regelbasierten Tätigkeiten bereits spürbare Relevanz am Arbeitsmarkt hat – etwa in der Datenanalyse im Softwarebereich oder im Rechtswesen In diesen Bereichen übernimmt KI zunehmend Teilaufgaben was einerseits Effizienzgewinne ermöglicht und Mitarbeitende entlastet andererseits aber auch dazu führen kann dass weniger Fachkräfte benötigt werden Die Aufgabenprofile in diesen Berufsfeldern werden sich grundlegend verändern – hin zu steuernden und bewertenden Tätigkeiten bei denen der Mensch die Verantwortung für die KIbasierten Prozesse trägt« sagt Dr Virginia Sondergeld Ökonomin und Arbeitsmarktexpertin bei Indeed Präsenznahe Berufe wie Pflege Logistik oder Gastronomie sind laut Sondergeld bisher weniger von der KI-Transformation betroffen könnten aber durch Assistenzsysteme unterstützt werden sc ■ ne oder beim ausgedehnten Spaziergang über die Felder rund um das Firmengebäude – Prototypen werden bei Lauterbach im Dialog verfeinert Und gegessen Die Kantine im Stil eines Restaurants wird auch von den Höhenkirchner Bürgern gerne aufgesucht Trotz globaler Kundenbasis bleibt Lauterbach ein Hidden Champion unabhängig inhabergeführt mit 150 Mitarbeitern weltweit – darunter rund 50 Entwicklerinnen und Entwickler Die Geschäftsführer Stephan Lauterbach und Dr Thomas Ullmann sind nicht nur technisch versiert sondern auch nahbar Wer Fragen hat darf sie stellen – und bekommt fundierte geduldige Antworten Beide leben dieselbe Begeisterung für Embedded-Technologie wie ihre Entwicklerteams – ob es um Trace-Daten Toolschnittstellen oder das Debugging im Softwaredefined-Vehicle geht Fokus auf Berufseinsteiger – auch international Schmid ist froh dass sie trotz der höheren Anzahl an Bewerbungen nicht im großen Stil rekrutieren muss »Wir besetzen einige Stellen pro Jahr« dadurch bleibe das Recruiting selektiv Gesucht werden nicht möglichst viele – sondern die die wirklich passen »Es geht um den Match – nicht nur fachlich sondern kulturell« sagt Schmid Technische Fähigkeiten insbesondere in C C++ sind wichtig – entscheidend ist aber das Mindset Neugier Teamfähigkeit Technikbegeisterung Das Recruiting zielt vor allem auf Absolventinnen und Absolventen Die Arbeitssprache ist Deutsch und Englisch ein B2-Niveau reicht aus Für neue Mitarbeitende bietet Lauterbach sogar ein mö bliertes Apartment direkt auf dem Firmengelände – ein Angebot das im Münchner Umland nicht selbstverständlich ist Benefits mit Substanz Auch das Gesamtpaket überzeugt 13 35 Monatsgehälter betriebliche Altersvorsorge Sabbatical-Möglichkeiten Fachund Führungslaufbahnen – alles klar strukturiert Die Arbeitszeit wird erfasst die Kantine kocht frisch und gesund »Und es gibt legendären Erdbeerkuchen« sagt Schmid sc ■