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3 l 2021 Ein Ansatz der bei Ind academy konsequent verfolgt wird Die Lerninhalte auf der Plattform bestehen in der Regel aus verschiedenen multimedialen Komponenten die zu einem Kurs zusammengefasst wurden Das können animierte Folien mit Voice over sein aber auch kurze Videooder Animationssequenzen Zudem gibt es oft interaktive Teile und Wissensabfragen Wie das Beispiel der Lithium-Ionen-Batterien zeigt hat sich die Ind academy mit seinen Lerninhalten besonders dem industriellen Feld verschrieben Bei einer Marktanalyse haben wir festgestellt dass es im Bereich Soft Skills schon sehr viele Lösungen gibt gerade auch Leadership Trainings aber besonders im Bereich technisches Knowhow nur Insellösungen existieren erklärt der CEO Die inhaltliche Expertise holt sich das Startup in Form von Partnern wie TÜV Süd Dekra Phoenix Contact oder der Sick AG auf die Plattform Da sich der Marktplatz derzeit noch im Aufbau befindet ist man offen für weitere Content Partner die man jedoch mit Blick auf die bisherigen Partner bewusst aussucht Und für den Kunden der von der anderen Seite kommt entsteht der Vorteil dass er Zugang zu technologischem Knowhow von verschiedenen Anbietern hat sagt Overmeyer Und weiter Wir glauben dass die industrielle Weiterbildung aus der Industrie gestaltet werden kann Denn in den Unternehmen schlummert so viel Wissen und immer mehr sind bereit dieses auch zu teilen Das war nicht immer so weiß der CEO zu berichten So seien Unternehmen immer noch sehr vorsichtig in der Offenlegung ihrer Kernkompetenzen nicht ganz unbegründet wohlgemerkt Stecke doch in vielen Köpfen noch die Angst dass Geschäftsmodelle kopiert werden könnten sobald man sein Knowhow preisgibt Aber ich glaube auch sagt Overmeyer dass viele Unternehmen mittlerweile zu dem Ansatz kommen dass man wenn man sein pei tel Communications GmbH Ein Unternehmen der Familie Peiker Breitbandlösungen DISTRIBUTOR Wir sichern Kommunikation Entwicklung Produktion Distribution Alles aus einer Hand • Fahrzeuglösungen für den Festeinbau • Robuste Smartphones und Tablets • MOTOROLA SOLUTIONS WAVE PTX™ • Enterprise Mobility Management • PTToC-Lösungen Push to talk over Cellular • Individuelle Beratung und Dienstleistungen für Ihr Projekt Überzeugen Sie sich von unseren Leistungen Wir freuen uns auf Sie shop peitel com Kommunikationstechnik für sichere und störungsfreie Sprachund www peitel com Abonnieren Sie unseren Newsletter www peitel com newsletter g Datenübertragung Wir glauben dass die Weiterbildung digitaler und kooperativer wird In Zukunft wird unternehmensübergreifendes und kooperatives Lernen in Form von Ökosystemen relevant Über Ind academy ➤ Ind academy versteht sich als anbieterübergreifende digitale Weiterbildungsplattform von der Industrie für die Industrie auf der Unternehmen oder Privatpersonen Lerninhalte verschiedener Anbieter erwerben können Die Registrierung ist kostenfrei Kosten entstehen erst wenn ein Inhalt gebucht wird Für Unternehmenspakete oder Käufe von mehr als zehn Lizenzen erstellt das Startup auf Nachfrage individuelle Angebote Die Nutzung der Plattform erfolgt webbasiert es ist keine Software-Installation notwendig Das inhatltliche Programm wird stetig erweitert Wissen teilt auch andere die Bereitschaft entwickeln zu teilen So profitieren am Ende alle Wichtig sei in dem Zusammenhang vor allem dass man den Unternehmen die für sie wirklich relevanten Sachverhalte vermittele Weg vom Katalogdenken hin zum bedarfsorientierten Ansatz Dabei habe sich gezeigt dass der Weiterbildungswille nicht an den Arbeitgeber gebunden ist Eigentlich haben wir ind academy als B2B-Plattform begonnen erläutert Overmeyer mussten aber nach einiger Zeit die ABGs anpassen um auch eine B2C-Ausrichtung anbieten zu können Denn viele Leute kommen auch von außerhalb des Unternehmens zur Plattform und sich privat fortzubilden Der Gründer hofft dem Fachkräftemangel etwas entgegensetzen zu können Auch glauben wir dass man mit digitaler Weiterbildung viel spezifischer und gezielter weiterbilden kann sagt er Früher habe ein Abschluss im Leben gereicht Heute müsse man viel schneller am Puls der Zeit sein und sich auf neue Anforderungen einstellen können Das Zauberwort heutzutage lautet kontinuierliches Lernen Man geht ja auch nicht ins Fitnessstudio um einmal im Jahr Muskeln aufzubauen