Der Blätterkatalog benötigt Javascript.
Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihren Browser-Einstellungen.
The Blätterkatalog requires Javascript.
Please activate Javascript in your browser settings.
Editorial Mai 2020 neo 3 Young Potentials gewinnen Die Generation Zist im Anmarsch und sie hat einige Anforderungen an die Arbeitswelt im Gepäck Zwischen 20 und 25 Jahre alt sind die Älteren dieser Generation Sie haben die Finanzkrise im Jahr 2008 noch als Beobachter erlebt Die Auswirkungen der jetzigen Krise erleben sie zum ersten Mal am eigenen Leib Studenten verlieren ihre Nebenjobs Berufseinsteiger sind zum Teil von Kündigung oder Kurzarbeit betroffen Solch eine Erfahrung wird grundsätzliche Bedürfnisse der jungen Altersgruppe weiter verstärken und sie als Arbeitnehmer zu gewinnen zu einer noch größeren Herausforderung machen Denn sie wissen Geht nicht gibts nicht! Die nicht ausschließlich von der Generation Zgestellten Anforderungen bewähren sich in der derzeitigen Ausnahmesituation als machbar Wurde MitarbeiterInnen noch bis vor Kurzem misstraut im Homeoffice wirklich produktiv zu sein zeigt sich nun dass die Arbeit gewissenhaft erledigt wird Fordern ArbeitnehmerInnen eine Work-Life-Balance gewinnen Menschen in Bürojobs zumindest durch den wegfallenden Arbeitsweg etwas Zeit für sich Fridaysfor-Future-AktivistInnen freuen sich über den Beweis dass virtuelle Meetings einen Großteil der Dienstreisen insbesondere Flugreisen ersetzen können Wie wertvoll Zeit mit Familie und Freunden ist auch wenn die Arbeit sehr viel Spaß macht wird deutlich wenn Kontakte eingeschränkt sind vor allem für die MitarbeiterInnen die für den Job ihre Heimat verlassen haben Neben den genannten Ansprüchen fordern sie noch lauter als vorherige Generationen Sinnhaftigkeit Wertschätzung und Transparenz Eine Frage an künftige ArbeitgeberInnen könnte lauten Wie haben Sie Ihre MitarbeiterInnen durch die Krise gelotst? Einer Generation für die das Internet und die sehr schnelle Informationsbeschaffung eine Selbstverständlichkeit ist muss Transparenz geboten werden Falsche Versprechungen haben bei den jungen vernetzten Nachwuchskräften kurze Beine Viel Spaß beim Lesen Eure Selina P S Ihr wollt mehr Neo? Dann besucht uns auf www elektronikneo de oder folgt uns auf