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7 PORTRÄT EINER BRANCHE 2025 26 Stellenmarkt Der Einfluss der Konjunktur Der Arbeitgebermarkt hat sich seit 2022 zum Arbeitnehmermarkt gewandelt – das zeigt der Blick auf die Stellenmärkte In Deutschland liegt das Angebot an Einstiegspositionen für Softwareentwickler inzwischen mehr als die Hälfte unter dem Niveau von 2020 in den USA zeigt sich ein Minus von 34 Prozent Seniorrollen haben sich weit besser behauptet Gleichzeitig verschiebt sich die Nachfrage in Richtung Spezialisierung Machine-Learning-Engineers etwa verzeichnen seit 2020 einen Zuwachs von über 50 Prozent Tätigkeiten wie Standardtests oder Dokumentation die lange ein Trainingsfeld für junge Ingenieurinnen und Ingenieure waren werden zunehmend automatisiert Auch aktuelle Branchenindizes wie der Hays-Report zeichnen ein zwiespältiges Bild Zwar sank die Nachfrage nach technischen Fachkräften im zweiten Quartal 2025 deutlich besonders Planungsund Automatisierungsingenieure sowie IT-Security-Spezialisten sind betroffen Doch Elektroingenieure heben sich ab Ihre Nachfrage stieg im selben Zeitraum Ein Widerspruch? Nicht ganz Die Transformation verläuft nicht linear Sie bestraft Tätigkeiten die standardisierbar sind und belohnt Spezialwissen Systemverständnis und Nähe zur Anwendung Trotzdem gibt es Rückschläge das zeigt ein Arbeitsmarktreport der DE-KRA Selbst Elektroingenieure gerieten kurzfristig ins Hintertreffen fielen vom 13 auf den 33 Rang der gefragtesten Berufe Wer ist schuld die KI oder die Konjunktur? Ursache seien konjunkturelle Unsicherheiten nicht fehlende Relevanz so die DEKRA Langfristig bleibt die Elektrotechnik der Schlüssel sagen Experten Vor allem die Energiewende schafft einen massiven Bedarf Der DIHK geht von über 500 000 unbesetzten Stellen in Schlüsselbereichen aus Neue Rollenprofile entstehen Smart-Grid-Engineers Energie-Data-Analysten oder Projektmanager mit Regulierungskompetenz Gefragt sind Brückenbauer die Technik Daten und Regulierung zusammendenken sc